說到簡歷，大家的焦點還在文字簡歷上，對于一些高端人才或者特殊專業的學生來說，視頻簡歷也是一種不錯的選擇。

        和文字簡歷相比，視頻簡歷有2點獨特的優勢

       1. 提升HR工作效率

       文字簡歷雖然可以幫助HR們精準的篩選簡歷，但在更進一步挑選簡歷時，HR們所面對的閱讀壓力還是相當大的。這也是為什么各種優化美化后的簡歷更受HR歡迎的原因。

        但文字終歸是文字，不管如何美化，在HR們需要仔細閱讀時，還是要費力的一行行仔細閱讀候選人的經歷，來了解候選人，效率上很難說有多高，而且還容易出現錯誤判斷，漏掉部分優秀候選人。

        視頻簡歷不同，如果在初步篩選后，由閱讀文字簡歷改為觀看視頻簡歷，HR可以更直觀輕松的看到候選人的經歷，了解候選人。不僅效率會提升，也方便了HR更立體的去了解候選人，避免與優秀候選人失之交臂。

        2. 內容呈現更豐富、立體

        傳統的文字簡歷，縱然可以列舉數據，美化經歷，但HR們看后，還是難以形成一個較為具象化的求職者畫像。反而會因為美化后的簡歷，產生了許多不切實際的聯想。到了見面后，HR們心里多多少少都有產生一點落差，這對于求職者其實是非常不利。

       視頻簡歷則不存在類似的問題。首先是內容上，除了理性信息以外，視頻簡歷還可以傳遞更多感性的內容。HR們能提前了解求職者的外貌，精神狀態，人生、價值觀等，避免了從文字到見面，會產生的心里落差。

         其次，對于一些擁有文字難以展示技能的求職者來說，可以通過上傳作品，或者拍攝工作時的場景，來更加直白的展示自己的能力。避免因為文字或語言交流時，與HR產生誤解錯過機遇。

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